femmes

2010 : «lady boom» dans les Conseils d’Administration du CAC 40

Le 06-07-2010 à 12:29 dans Actualités, Dernière minute par Carrel

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Peu de femmes dans les CA ? Avant même son entrée en vigueur, la loi Copé/Zimmerman pourrait bien avoir provoqué une prise de conscience…

«Lady boom». L’arrivée des femmes cette année dans les Conseils d’Administration a déjà trouvé son expression. Une étude menée par l’agence de communication Capitalcom révèle que…

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Paris en ligne, femmes en ligne de mire

Le 05-07-2010 à 17:40 dans Actualités, Portraits d'entrepreneurs par Carrel

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FazFinal.fr est un site de paris en ligne, une activité désormais encadrée par la loi. Spécificité : le site cible aussi bien les hommes que les femmes. Entretien avec Raffi Balyozyan, l’un des créateurs.

En quelques mots, pouvez-vous définir votre activité de paris en ligne ?

 

Nous…

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Les femmes sauront-elles garder leurs regards différents sur le monde des affaires ?

Le 30-06-2010 à 18:09 dans Actualités, Dernière minute par Carrel

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Ecartées des milieux de pouvoir, les femmes posent pour le moment un regard plutôt neuf sur le monde économique. Mais pour combien de temps ? Etudes à l’appui, le directeur délégué de l’école Advancia, Renaud Redien-Collot, interroge les différences entre hommes et femmes au sein de l’univers économique. Il…

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Politiquement lookées

Le 28-06-2010 à 17:43 dans Actualités, Europe par Pongi

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En 1962, un décret interdisait les talons hauts dans les mairies et ministères. Depuis, les temps ont bien changé. Ségolène Royal, Rachida Dati, Carla Bruni, Nathalie Kosciusko-Morizet… les femmes utilisent leur apparence pour s’imposer et les magazines étudient à la loupe leurs tenues.Valérie Domain, journaliste spécialisée dans la presse people et féminine, s’est intéressée à ce phénomène dans son nouvel…

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Retraites : les femmes pénalisées ?

Le 25-06-2010 à 15:10 dans Actualités par Carrel

Le calcul de la retraite étant adossé au parcours professionnel tout au long de la vie, la réforme des retraites reproduit les inégalités hommes-femmes. Temps partiel, interruption de carrière, écarts de salaires…des phénomènes qui affectent les femmes davantage que les hommes. Conséquence : nombre d’entres elles ne sont pas en mesure de toucher une retraite à taux plein…

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