Coup de projecteur sur...

Télétravail : Avancée ou recul pour les salariés ?

Ecrit par Martine Abbou

5 millions de salariés sont passés au télétravail du jour au lendemain ! Le « Grand Confinement » pousse la majorité des entreprises à revoir leur copie quant à ce mode de travail à distance. Si certains salariés se sont facilement adaptés à la situation, d’autres sont confrontés à un isolement difficile et des ryhtmes de travail soutenus. Déjà à l’origine d’une grande étude européenne sur les peurs et les freins des entreprises pour la mise en place du télétravail, Protime propose une analyse de la situation actuelle et une vision pour le futur de millions de salariés.

Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, un des leaders européens des solutions de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel et entreprise Great Place to Work pour la 8ème fois cette année encore, se propose de RÉFLÉCHIR  sur cette métamorphose qui touche déjà le monde du travail et va profondément changer les façons de manager, et de travailler.

Les idées fortes

  • Faire du télétravail une possibilité et jamais une obligation
  • Le télétravail apporte de l’efficacité, de la productivité
  • Les avantages liés à l’humain sont au cœur de la question
  • Nombre d’heures travaillées vs résultats
  • La demande de télétravail va forcément augmenter
  • L’immobilier d’entreprise va connaître une forte mutation
  • Le contact entre collaborateurs reste essentiel à leur bien-être
  • Le contact physique reste primordial dans l’entreprise

Faible engouement des entreprises pour le télétravail, il est peut être temps de transformer parfois l’emploi en mission .. Et vous qu’en pensez vous? contact@wimadame.com